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Este documento presenta la información sobre un taller de formación de supervisores de seguridad e higiene industrial. Se detalla el perfil del director del taller, Dr.
Permiten que las empresas implementen acciones concretas para alertar accidentes y enfermedades laborales.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Las empresas deben elaborar y difundir una política clara en materia de SST, que refleje su compromiso con la prevención de riesgos laborales.
Vigilancia de la Vitalidad: Se requiere que las empresas lleven a mango programas de vigilancia de la Lozanía de los trabajadores, que incluyan exámenes médicos periódicos para detectar posibles enseres adversos derivados del trabajo.
Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Ejemplar 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Administración de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de convenio civil, comercial resolución 0312 de 2019 suin o burócrata, las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación.
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Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y confirmar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
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